军营美食节策划活动,军营美食节策划活动方案

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1. 作为一个老教师，正逐渐被领导边缘化，对此你有何感想？

作为一个老教师，正逐渐被领导边缘化，对此你有何感想？

感谢邀请！

首先要调整好心态。干工作不是为领导，是为了解决自己的生存问题，是为了实现个人价值。领导的态度不是我们考虑的因素。说得直白一些，教师工资不是领导给的，是国家给的，是纳税人的钱。虽然有的公立学校领导把学校当成了自己的，但是我们不能把领导当成老板。

其次，年龄大了，身体不大好的老师，干工作适当就好，不能和年轻人相提并论。慢慢适应慢节奏的生活为退休做准备，未尝不可。身体素质好的老师，能承担重任的，趁着退休前的一段时间，带一带年轻老师，发挥一些余热，也是为社会做贡献。

我工作三十二年，还有四年可以退休。我始终认为，教学水平和教学成绩才是教师的立身之本，从来不和领导套近乎。以前担任班主任，上三个班，目前仍然担任高中两个班的语文教学工作，还有学校一些其他的事务性工作，尽力而为吧！

万物都是循环往复，周而复始的变化中，一个企业、一个公司随着时间的推移，人员也在逐渐的老龄化，学校教师也如此，随着教育体制的改革，需要注入新鲜活力，新鲜的血液，这样才能使学校发展的更好更远。

作为一名教师，正逐渐被领导边缘化，我想这是一件好事，应该理解。

一、感恩领导，调节心态。

良好的心态对一个人的身心健康很重要，作为一名教师，一直从事在工作一线是非常辛苦，从班主任到科任需要付出很大努力，既要教学又要育人，还要和家长常沟通，长此以往对于一个长期工作的老教师，确实身心疲惫，没有了往日的***和活力，学生正是少年时期，活力光芒四射，这样就需要有年轻活力的教师，让他们的思想充满阳光，充满朝气并有一颗蓬勃向上的心，学习和工作才能更好发挥出来，所以我们老教师就要体谅领导的意图。

二、金子在那里都会发光发热。

如果身体力行没有问题，无论领导把我们放在哪里，我们都会发光发热，教师的职业生涯，就是教师的光辉写照，平日里的刻苦钻研，一丝不苟作业批改，兢兢业业的工作态度，养成了我们的工作作风，我们虽然不从事一线工作，我们在力所能及的情况下，可以帮助和指导年轻教师的工作，把自己的宝贵经验传授给她们，让她们快速的成长起来，她们也会感恩与你。

三、活好当下，做好快乐的自己。

在工作任务不那么紧张的环境下，可以利用闲下来的时间，做自己有意义的事情，可以选择自己的爱好项目，锻炼学习，陶冶情操，让自己的生活丰富多彩，心情愉快，我身边就有这样的一位教师，她快要退休了，领导为了照顾她，让她做点后勤工作，她每天打扫完卫生之后，就开始放歌曲唱歌跳舞和散步，我们在她的引导下，也和她一样锻炼起来，生活有滋有味感到每天上班非常充实，同时也分散了我们一天的工作压力，我们和她相处的也非常融洽，大家都快快乐乐的每一天，所以我认为领导这样安排是一件好事，许多教师还求之不得。

以上是我个人的一点点建议，希望能帮到你。

我也是老教师，试着回答一下你的问题。

老教师离退休没几年了。若不追求什么副高职称，被领导边缘化，也无所谓。越不起眼，越好。保养身体健健康康就行。

如果想去争取高级职称，那就主动去申请任务，必须像年轻人一样努力干活，争取优秀的成绩！让人刮目相看。

总之，老教师要根据自己的情况，调整一下心态，大可不必烦恼。不论教学任务重不重，认真履行职责即可。即便有一点职位，也是一样的道理。

欢迎大家在评论区讨论交流。

我第一次听到作为教师能有这样的想法，啥叫“被领导边缘化”？是指和领导关系不好了？不知你不被边缘化时是什么样子。还是指不给你安排工作了，如果是那样，也不是被边缘化，那是照顾老同志。不必太敏感太在意。

我认为，作为老师，只要有课教，作为班主任，有一个班的学生需要你，你就不会被边缘化。我所看到的现实是，只要是被家长认可，受学生欢迎的老师，和年龄没有关系，他们往往是学校的招牌，是学校的宝贵财富，那些德高望重的老教师是深受领导和同事们尊重的，没有被边缘化一说。

如果你所说的被边缘化是指学校的一些荣誉都不再考虑你，都和你无缘，那就更不必在意了，这些东西本来就可有可无，不论从前有多少这样的光环曾经光顾过你，最后都要趋于平淡。再说，作为老教师，应该把这些荣誉让给年轻人，他们是学校的未来，如果把这些看的太重，那就是自寻烦恼。

如果校长真是不尊重老教师，拿老教师不当回事，那么这样的校长也不是什么好领导，你把他先边缘化了，工资是国家给的，又不是他发的。

总之，从人生的角度看，无论是谁，最后都会被边缘化的，太阳到了黄昏的时候不也在天边吗？把一切都看开一点，只要自己的心中是充实的，自己在自己人生的舞台上扮演好自己的角色，和校长，和别人有什么关系呢？不为浮云遮望眼，只缘身在最高层。

到此，以上就是小编对于军营美食节策划活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于军营美食节策划活动的1点解答对大家有用。