检务督察地方特色-检务督察工作方案

本文目录一览：

• 1、督查存在的问题
• 2、如何加强检察机关的内部监督
• 3、制度不够完善,建立制度少,办公室上墙制度不够怎么办
• 4、如何健全检察机关行政执法监督机制
• 5、浅议如何进一步完善检察干部管理体制

督查存在的问题

检务督察方式不新。督察的范围和空间有限，不能及时发现执法办案过程中存在的问题。部分干部还存在凭经验对待新问题，缺乏创新思 维，一些新问题根本解决不好。检务督察力度不强。

督查工作是推动工作落实的重要手段，但在实际工作中，督查工作也存在着一些问题，如督查不及时、不全面、不深入等，这些问题影响了督查的效果和作用。

在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。

内容及问题如下。根据医联媒体***查询可知。母乳喂养督查表就是根据一定的调查结果来衡量给孩子喂食母乳的用量和时间。缺乏支持和宣传。

很难真正发现问题，导致单位之间巡查考核结果相差无几，督促指导甚至考核也就流于形式。三是责任追究不力。

目前政务督查督办工作存在的问题 近年来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象比较突出。

如何加强检察机关的内部监督

通过深化检务公开，将检察机关的地位、性质、任务、作用以及内部各部门的职能作用公开，增加透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，切实做到检察权运行到哪里，监督就延伸到哪里。

第三，加强对执法办案行为的监督。除坚持正面教育外，要善于平等地与干警交流思想，关心干警在想什么、做什么，了解他们对检察执法监督有哪些希望、建议和意见，使内部执法监督工作变为我们加强队伍建设的过程。

检察机关内部监督的重点是检察机关内部管理制度建设、人员职业行为和工作纪律、检察人员依法履职、检察工作独立性和权威性。方式是内部审查机制、案件质量控制机制、绩效考核机制、公开监督机制。

全区检察机关要全面加强自身建设，加强检察队伍思想政治建设、专业化建设和职业道德建设，加强检察机关基层基础工作，切实提高法律监督能力和监督水平。

制度不够完善,建立制度少,办公室上墙制度不够怎么办

法律分析：没有及时建立新制度、解决新问题。新问题不断产生，而解决这些问题的制度没有及时建立，就会使得问题越积累越多，产生的不良后果越来越严重，这是制度建设滞后现象的一个突出表现。

在不误工作的情况下，尽量想老师之所想，力所能及地为老师解决些实际问题，形成条文，列为制度，努力体现制度的人性化。

．建立和完善定期学习制度。坚持和完善党委理论学习中心组学习制度、支部学习制度和各部门业务学习制度。院党委理论学习中心组每年安排一次作风建设专题学习。各党总支部（直属党支部）每学期组织一次作风建设专题教育活动。

如何健全检察机关行政执法监督机制

1、加强检察机关立案侦查司法工作人员相关职务犯罪与监察机关管辖案件的衔接协调、线索移送和办案协作，不断增强依法反腐合力。完善刑事执行和监管执法监督。

2、要进一步加强行政执法监督能力建设。加强法治宣传教育，大力宣传普及法律法规。进一步加强执法队伍建设，增强执法及监督人员的法律意识和素质能力。加强执法信息化平台建设，强化数据信息应用。

3、完善上级检察机关对下级检察机关监督制约机制。（1）加强上级检察院对下级检察院的业务监督。

4、健全公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关之间的相互配合和相互制约的体制机制是维护国家法律和社会秩序稳定的重要保障。

5、首先，加强对执法办案人员廉政的监督。坚持开展权力观、地位观和利益观的教育、党纪党规和检纪检规教育、党风廉政建设宣传教育和反面典型警示教育、执法教育。第二，加强机关内部执法监督。

6、加强对权力的制约和监督，就是要不断创新和完善监督制度。建立健全检察机关监督制度，是确保监督工作规范、有效开展的重要保证。

浅议如何进一步完善检察干部管理体制

同时，严格上班考勤签到制，办公室每天认真对干部职工去向进行登记，设立干部职工考勤、去向公开栏，切实加强对检察干部工作去向的监督和管理。

建立挂职锻炼制度，积极创造条件，合理安排优秀纪检监察干部到经济发达地区进行挂职锻炼，让干部多学习多接触经济管理、金融证券、财务会计等相关知识，取长补短，与时俱进，完善学习培训制度。

三是以地方为主的双重领导体制导致检察权行政化。《人民检察院组织法》明确规定了检察机关上下级是领导与被领导关系，而实践中，检察机关干部管理体制***取以地方党委主管，上级检察院协管的做法。